9月25日，公司進行了班組長、業務骨干競崗述職評議大會。共有14名員工上臺述職并接受員工評議。     
    借鑒公司上月舉辦的“各部門、車間主要負責人崗位競選”的成功經驗，本次大會優化了報名、選拔、競崗、考核流程，統一評分標準，要求全體員工充分發揚民 主和主人翁精神，堅持實事求是的原則，為每一位競崗人員打分，避免滄海遺珠。把綜合素質高、業務能力強、有一定領導能力且深受群眾擁護的同志選拔到領導崗位上來，為公司的發展作出積極的貢獻。     
    為了本次大會順利舉辦，公司積極制定方案，進行廣泛宣傳，動員全員參與。競選過程透明，評分實事求是，結合述職人本年度受獎懲加扣分情況得出總分，在超過分數線以上人員中擇優錄用，確保了競聘結果的公平公正。    
      洪總在大會上明確了公司領導的分工，強調了負責人的任務和責任，同時布置10月份在全體員工中開展“金點子”征集活動，要求全體員工圍繞“保安 全、強質量、降成本、增效益”主題積極獻計獻策，為公司的發展作出積極的貢獻。會上，洪總還對全體員工珍惜工作，感恩企業提出了殷切希望。